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C-THR89-2411学習資料、C-THR89-2411関連合格問題

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SAP C-THR89-2411 認定試験の出題範囲：

トピック
出題範囲

トピック 1

• Workforce Analytics Reporting: SAP consultants gain expertise in creating tailored reports to address specific business needs. The topic also delves into effective data visualization techniques and configuring automated report generation and distribution. These skills empower consultants to deliver compelling and informative workforce reports for stakeholders.

トピック 2

• Data Questionnaire and Data Standards: The topic provides SAP consultants with best practices for designing data questionnaires that collect meaningful insights. It also focuses on maintaining data consistency in reporting and interpreting collected data for decision-making. These competencies enable consultants to drive informed workforce strategies with reliable data.

トピック 3

• Workforce Analytics Fundamentals and Navigation: This topic guides SAP consultants in navigating the Workforce Analytics dashboard, exploring key features, and understanding critical workforce metrics. Emphasis is placed on accessing documentation and support resources to streamline troubleshooting processes. These skills are essential for consultants to manage and interpret data within Workforce Analytics.

トピック 4

• Workforce Analytics Implementation Methodology: This topic offers a comprehensive overview of the SAP Activate methodology for implementation, focusing on key phases and steps. SAP consultants learn to identify and engage stakeholders effectively while fostering user adoption of new tools. These methodologies ensure smooth implementation and acceptance of Workforce Analytics solutions.

トピック 5

• Managing Clean Core: This topic helps SAP consultants understand the importance of maintaining a clean core in SAP SuccessFactors for improved efficiency and seamless updates. It explores how minimizing customizations and leveraging standard functionalities ensure system stability. Additionally, strategies for preserving a clean core provide practical insights into achieving sustainable system performance.

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning 認定 C-THR89-2411 試験問題 (Q59-Q64):

質問 # 59
Which of the following are valid types of dimensions? There are 3 correct answers to this question.

• A. Input
• B. Structural
• C. Analysis
• D. Time
• E. Result

正解：B、C、D

質問 # 60
A customer is concerned about maintaining custom reports if an employee who created the reports leaves the team. What options are available to the customer to manage and update reports created by a departing employee?
Please choose the correct answer.

• A. Assign another employee to the Report Designer Admin permission
• B. Share the reports with another employee in Report Designer
• C. Change ownership of the reports in Report Designer to another employee
• D. Move the reports to another employee's folder in Report Designer

正解：C

質問 # 61
Which of the following actions / functional permissions control the ability to see the User Maintenance option from the Administration menu?
Please choose the correct answer.

• A. Edit Users
• B. Workforce Planning Admin
• C. Workforce Planning
• D. Edit User Roles

正解：A

質問 # 62
A customer's data questionnaire identifies the ethnic background source table as PA0077, and the source column as RACKY, and includes a list of 10 codes and mapped labels in the Notes/Examples column.
How do you input this information into the specification template?
Note: There are 2 correct answers to this question.

• A. Include the 10 codes in the Ethnic Background table of the Code Mapping tab.
• B. Include PA0077.RACKY in the source column of the Analysis Options tab.
• C. Include the 10 codes in the source column of the Analysis Options tab.
• D. Include PA077.RACKY in the source column of the Hierarchy Options tab.

正解：A、B

質問 # 63
Based on SAP SuccessFactors standard processes, if an employee is terminated on January 31, what measures would they be counted toward? Note: There are 2 correct answers to this question.

• A. January Staffing Rate
• B. January End of Period Headcount
• C. January Termination Rate
• D. January Average Headcount

正解：B、C

質問 # 64
......

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