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C-THR95-2411科目対策 & C-THR95-2411合格資料

弊社が行った一連のC-THR95-2411措置は、最も専門的な製品と最も専門的なサービスをお客様に提供することでもあります。 C-THR95-2411学習教材に加えて、さまざまな製品も使用していると思います。 C-THR95-2411トレーニングエンジンでどのようなサービスがプロフェッショナルと見なされるかは、ご自身の判断で判断してください。しかし、私たちの製品研究教材は、あなたが使用したC-THR95-2411試験シミュレーションの中で最も専門的でなければならないことを言いたいと思います。そして、C-THR95-2411試験問題は時間とお金に見合う価値があることがわかります。

SAP C-THR95-2411 認定試験の出題範囲：

トピック
出題範囲

トピック 1

• Enabling Development Goal Plans: SAP Consultants will explore methods to create and manage development goals effectively. This topic highlights structuring employee career paths and supporting growth, testing the skills needed to design and manage actionable plans.

トピック 2

• Configuring Learning Activities: In this topic, SAP Consultants acquire skills in setting up learning activities that enhance employee development plans. The configuration process ensures learning initiatives are seamlessly integrated into the career development framework for optimal impact.

トピック 3

• Enabling Career Worksheets and Career Paths: This section is pivotal in assessing expertise in implementing career worksheets and defining career paths within SAP SuccessFactors. SAP Consultants gain insights into strategies for mapping career trajectories, ensuring comprehensive employee development planning.

トピック 4

• Configuring SAP SuccessFactors Career Development Planning: This area focuses on setting up the Career Development Planning module to reflect organizational objectives. SAP Consultants will learn how to configure tools that align employee career goals with business strategies, ensuring strategic alignment is optimized.

>> C-THR95-2411科目対策 <<

正確的C-THR95-2411｜素晴らしいC-THR95-2411科目対策試験｜試験の準備方法SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring合格資料

なぜ弊社は試験に失敗したら全額で返金することを承諾していますか。弊社のSAPのC-THR95-2411ソフトを通してほとんどの人が試験に合格したのは我々の自信のある原因です。SAPのC-THR95-2411試験は、ITに関する仕事に就職している人々にとって、重要な能力への証明ですが、難しいです。だから、弊社の専門家たちは尽力してSAPのC-THR95-2411試験のための資料を研究します。あなたに提供するソフトはその中の一部です。

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 認定 C-THR95-2411 試験問題 (Q71-Q76):

質問 # 71
An employee wants to insert a forward-progression role to the right of the current node. What option can the employee use to update the Career Path?

• A. Add a peer role.
• B. Add a lead-from role.
• C. Replace node with a new role.
• D. Add a lead-to role.

正解：D

質問 # 72
Your customer wants you to enable the Preferred Next Move feature in the People Profile and the Career Worksheet.Which activities do you perform?Note: There are 2 correct answers to this question.

• A. Set the data-field id="Title" in the background element from Succession Data Model XML.
• B. Set the title and relocPref fields defined in the background element as required in the Succession Data Model.
• C. Set the data-field id="title" in the background element from Succession Data Model XML.
• D. Set the share permission for one or more relative roles in the Career Worksheet template.

正解：A、D

質問 # 73
An employee wants to save a new development goal and receives the error message "Comment is required". The comment field CANNOT be accessed. What must you add in the Development Plan XML?

• A. The action permission
• B. The field permission
• C. The threaded-feedback switch
• D. The transcript-disable-fancy-pod switch

正解：B

質問 # 74
Which of the following actions are supported when utilizing a legacy learning activity catalog? Note:
There are 2 correct answers to this question.

• A. Learning activities are deleted from the catalog if they are NOT specified in the import file.
• B. Multiple learning activity catalogs can be associated with a single development plan.
• C. Partial or incremental updates of the learning activities catalog can be loaded.
• D. Learning activities are updated based on the learning activity GUID.

正解：A、D

質問 # 75
You would like to add the Vice President of HR as a target role to the career worksheet. Based on this video, how can this be achieved?

Note: There are 2 correct answers to this question.

• A. A consultant can increase the value for <max-per-category> in the career worksheet XML.
• B. A user can remove the Human Resources Manager on the My Job Roles tab.
• C. A user can remove the Human Resources Manager on the Suggested Roles tab.
• D. An administrator can add the Vice President of HR to any Career Path that contains the Human Resources Manager role.

正解：C、D

質問 # 76
......

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